Kompetente Beratung und Begleitung bei Change-Prozessen

Bei Change-Prozessen steht die professionelle, individuell für die Zielgruppen abgestimmte Kommunikation im Vordergrund. Die relevanten internen und externen Stakeholder, die im Change-Prozesse involviert und betroffen sind, müssen rechtzeitig und klar mit einbezogen werden. Die wichtigsten Zielgruppen sind dabei vor allem Mitarbeiter und Kunden, aber auch relevante mit dem Veränderungsprozess betroffene Gruppen. Gerne gebe ich meine Erfahrung und Expertise für solche komplexen Prozesse an Sie weiter.

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