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Schritt für Schritt auf dem Weg zu nachhaltigem Erfolg.
Maßgeschneiderte Lösungen, die Ihr Unternehmen stärken, Wachstum fördern und Wettbewerbsfähigkeit sichern
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Welche Vorteile bietet strategische Unternehmensberatung in den Bereichen PR, Marketing, Employer Branding und Interim Management?
In einer schnelllebigen Geschäftswelt ist es entscheidend, professionelle Unterstützung zu nutzen, um klare Ziele zu setzen und effektive Strategien zu entwickeln.
Gemeinsam analysieren wir Ihre Bedürfnisse und erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen. Ich biete Ihnen umfassende Unternehmensberatung in PR, Marketing und Employer Branding, um Ihre Marke zu stärken und talentierte Fachkräfte anzuziehen.
Als Interim-Managerin überbrücke ich bei Bedarf kurzfristige Engpässe, um Ihre Geschäftsprozesse reibungslos fortzuführen.
Mit meiner langjährigen Erfahrung stehe ich Ihnen kompetent zur Seite und freue mich darauf, Sie bei Ihrem Projekt zu unterstützen.
38
Betreute Firmen
16
Branchen
25
Jahre Erfahrung
Ich bringe gerne meine umfangreiche Expertise als Unternehmensberaterin, Coach und Trainerin in Marketing, PR Employer Branding und Verkauf in verschiedensten Branchen und Projekten ein.
Marketing- und PR-Konzeption
Gemeinsam entwickeln und erarbeiten wir ein langfristiges und effizientes Vorgehen zur Umsetzung der Marketingziele. Wir analysieren die bestehende Situation im Unternehmen und am Markt, evaluieren Herausforderungen und Potentiale und setzen mit den vorhandenen Ressourcen die geplanten Aktivitäten konsequent um.
Ziel und Nutzen des Consulting
Wenn Sie Ihr Unternehmen, Ihre Produkte bzw. eine konkrete Person erfolgreich präsentieren und einen nachhaltigen Nutzen daraus erzielen wollen, sind Sie bei mir genau richtig!
Ich helfe Ihnen, effiziente Strategien zu entwickeln, die richtigen Botschaften zu formulieren, relevante Zielgruppen anzusprechen und Ihr Unternehmen bzw. Ihre Dienstleistung bekannter und beliebter zu machen.
Marketingunterstützung bei
strategischen Projekten
Durch meine langjährige Erfahrung in diversen Positionen in nationalen und internationalen Unternehmen für Marketing, PR und Verkauf, biete ich Ihnen gerne Beratung und Begleitung bei Projekten in diesen Bereichen an. Wenn es erforderlich/notwendig ist, arbeite ich mit Expertinnen und Experten meines Netzwerkes zusammen- u.a. Wirtschaftspsychologen, Marktforscher, Markenstrategen, Werbefachleute, Organisationsentwickler und Sales-Manager.
Ziel und Nutzen der Marketingunterstützung
Ich unterstütze Sie auch bei komplexen Kommunikationsthemen mit Strategie, Konzeption und Durchführung bei business-kritischen Projekten wie:
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Markenführung und (Re-) Positionierung
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Corporate Identity, Corporate Culture, Employee Engagement
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Employer Branding
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Krisenprävention & Krisenkommunikation
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Public Affairs
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New Market/New Product Entry & Sales Promotion
1+1=3,
gemeinsam schaffen wir mehr!
PR (Public Relations)
Effiziente und nachhaltige PR Beratung und Betreuung
PR ist kosteneffizient, nachhaltig und genießt hohe Glaubwürdigkeit. PR-Maßnahmen müssen weder kompliziert noch teuer sein und sind dadurch auch für kleinere Unternehmen sinnvoll.
Ziel und Nutzen des PR Consulting
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Ich stelle mich optimal auf Sie, Ihr Unternehmen, Ihr Umfeld und die relevanten Zielgruppen ein.
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Ich berate Sie, wie Sie Ihr Unternehmen, Ihre Produkte oder sich selbst optimal bei den relevanten Zielgruppen und Medien positionieren, um nachhaltig im Gespräch zu bleiben.
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Gemeinsam erarbeiten wir, welche Botschaften für die Öffentlichkeit interessant sind und setzen gezielt Schwerpunkte für eine dauerhafte Kommunikation.
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Die erarbeiteten Themen werden zielgruppengerecht formuliert und an die Sprache der Leser angepasst.
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Meine langjährige Erfahrung und mein Netzwerk zu Medien und Meinungsführern stelle ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Der Unterschied zwischen einem erfolgreichen Berater und einem nicht erfolgreichen Berater liegt in der emotionalen Kompetenz.
Elcin Rabatli
Employer Branding
Sorgen Sie aktiv dafür, dass Ihr Unternehmen für bestehende und zukünftige Mitarbeiter*innen attraktiv bleibt.
Employer Branding ist entscheidend, weil es Unternehmen in einem überfüllten Arbeitsmarkt ermöglicht, sich deutlich von der Konkurrenz abzuheben. Eine starke Arbeitgebermarke signalisiert potenziellen Mitarbeitenden, was das Unternehmen einzigartig macht, sei es durch eine inspirierende Arbeitskultur, klare Werte oder ein herausragendes Mitarbeitererlebnis. Dies schafft nicht nur Attraktivität für hochqualifizierte Talente, sondern stärkt auch die Loyalität und Zufriedenheit der bestehenden Belegschaft. In einer Zeit, in der qualifizierte Fachkräfte rar sind, kann eine überzeugende Arbeitgebermarke den entscheidenden Unterschied machen, um die besten Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.
Ziel und Nutzen von Employer Branding
Ziele und Nutzen des Employer Branding liegen darin, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, um Top-Talente anzuziehen und Mitarbeitende langfristig zu halten. Es stärkt die Bekanntheit und Differenzierung im Wettbewerb, fördert eine einheitliche Unternehmenskultur und steigert die Mitarbeiterzufriedenheit. Ein starkes Arbeitgeberimage reduziert zudem Recruiting-Kosten, erhöht die Loyalität von Mitarbeitenden und Kunden und schafft einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil.
Ich freue mich darauf, Sie und Ihr Team zu unterstützen!
Interim Management
Gerne stehe ich Ihnen als hoch qualifizierte, professionelle und emphatische Interim-Managerin zur Verfügung
Als Interim Managerin unterstütze ich Unternehmen für einen definierten Zeitraum spezifische Herausforderungen zu bewältigen oder Veränderungen effizient zu steuern. Gerne übernehme ich kritische Aufgaben, sei es bei der Überbrückung von Führungslücken, der Umsetzung strategischer Projekte oder in Krisensituationen. Als Expertin bringe ich sofortige Expertise und frische Perspektiven ein, was es Ihrem Unternehmen möglich macht, schnell auf interne oder externe Veränderungen zu reagieren.
Ziel und Nutzen von Interim Management
Die Ziele und der Nutzen von Interim Management liegen in der Flexibilität und Effizienz, die es Unternehmen bietet. Interim Manager helfen, akute Probleme zu lösen, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen und können schnell in Schlüsselpositionen integriert werden. Sie unterstützen das Unternehmen dabei, Übergangsphasen reibungslos zu gestalten, strategische Projekte voranzutreiben und organisatorische Herausforderungen zu meistern. Darüber hinaus bringen sie wertvolle externe Erfahrungen und Best Practices ein, was die Leistungsfähigkeit des Unternehmens nachhaltig stärken kann.
Ich freue mich darauf, Sie und Ihr Team zu unterstützen!
